CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Limoges, 87100
CDD
01/12/2025- 31/05/2026
2190€
Description
Le Service Régional des Ressources Humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD de 6 mois, dans le contexte d’un accroissement d’activité.
Ce service est composé d’une équipe de 20 collaboratrices RH et intervient en appui auprès de 11 Chambres d’agricultures de la région Nouvelle-Aquitaine et d’environ 1200 salariés.
Vous recherchez un poste dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous êtes passionné(e) par le juridique, le développement RH et les projets ambitieux ?
N’hésitez plus, rejoignez un Service dynamique et convivial et participer activement à la gestion des RH dans un réseau innovant !
Poste basé à Limoges (87), avec des déplacements réguliers en région Nouvelle-Aquitaine.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser, avant le 10 novembre 2025 à Mme La Directrice de la Chambre Régionale d’Agriculture Nouvelle-Aquitaine.
Avantages
- Mutuelle
- Gratification de fin d'année
- RTT
- Remboursement des transports à 75%
Missions
Vous serez un acteur clé du conseil et de l’appui RH, dans le cadre d’un remplacement lié à un accroissement d’activité. Vous interviendrez auprès des Directeurs Généraux et des managers pour les accompagner sur diverses thématiques et problématiques RH :
Accompagnement juridique et contentieux, veille règlementaire et application de la législation sociale
Recrutement et intégration
Dialogue social
Santé, bien-être au travail
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Pilotage des performances RH (tableaux de bord, suivi qualité des processus)
Contribution aux projets régionaux :
Benchmark des bonnes pratiques RH, propositions de supports et outils RH innovants
Amélioration continue des process RH et outils, GPEC, Indicateurs RH, …
Profil
Ce que nous recherchons :
Formation :
Master RH (ESC, Université) / bac+3 Droit ou RH
Compétences :
Maîtrise de la législation sociale (environnement de droit public-droit privé)
Vision stratégique des RH
Écoute active, posture de conseil et d’appui, sens du service, disponibilité et réactivité
Discrétion et confidentialité
Aptitude à travailler à distance et en mode projet
Maîtrise Office 365 et idéalement des logiciels RH (type HR Access).
Ce que vous recherchez :
De l’autonomie et de la flexibilité au travail
Des missions RH variées, concrètes et de terrain
Une équipe soudée composée de divers métiers RH
Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat
Des conditions de travail attractives (télétravail, RTT, gratification de fin d’année, …)